Трудовой Кодекс обяжет работодателей извещать о несчастных случаях

Новый законопроект, направленный на обсуждение в Госдуму депутатом Михаилом Тарасенко, представляет собой поправки в Трудовой Кодекс РФ, согласно которым обо всех несчастных случаях, происходящих на предприятии, работодатель должен будет сообщать в Следственный комитет.

Регулирование расследований несчастных случаев давно уже является одной из первоочередных задач служб, занимающихся охраной труда. Установление причин травматизма зачастую затруднительно именно из-за того, что о происшествии не было сообщено сразу. Теперь все несчастные случаи — групповые, тяжелые или со смертельным исходом — будут фиксироваться следственным комитетом.

На основании полученных данных орган сможет принимать решение о возбуждении уголовного или административного дела. Обо всех решениях комитет, в свою очередь, обязан будет известить пострадавшего, его родственников, госинспекцию труда, а также надзорные органы (Роструд) — при необходимости.

В настоящее время расследование несчастного случая и порядок передачи необходимой информации сильно осложнены: согласно действующему законодательству, о произошедшем работодатель должен известить сразу несколько органов и служб, в том числе Роструд, прокуратуру, орган исполнительной власти, страховую компанию. Законопроект «О внесении изменений в ТК РФ» обяжет извещать еще и Следственный комитет, фиксировать информацию о несчастном случае посредством видеосвязи (камер, установленных на объекте), а в перечень материалов расследования также включать документы, подтверждающие, что на предприятии соблюдались требования охраны труда и соответствующих техрегламентов.

Все эти меры, по мнению авторов законопроекта, поспособствуют ускорению и повышению эффективности расследования несчастных случаев, происходящих на производстве и повлекших за собой серьезные травмы сотрудников.